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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
有「華隆條款」之稱的《勞動基準法》第56條第二項規定，雇主必須在每年3月補足勞退準備金差額，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，去年是第一次進行足額提撥，已經有93.22％、12.3萬家企業繳納完畢；另剩下8,407家仍未完全繳納，目前有50家收到罰單，罰鍰從9萬至18萬元不等。
孫碧霞表示，這8,407家企業中，有92.2％以下都是29人以下的企業，這些企業都已向地方主管機關說明，而且欠費在100萬以下的占48.4％，未來將以分期方式補足應提撥的勞退準備金。至於事業單位若對輔導、查核等行政指導置之不理，地方政府將調閱事業單位財務報表，若事業單位有盈餘卻未提撥，就會積極催繳，企業若配合態度不佳、不理會通知，就會開罰。
近年來事業單位因關廠歇業且勞工退休準備金提撥不足，致積欠勞工退休金、資遣費等爭議，為保障勞工退休金權益，前年修正《勞基法》第56條第2項規定，增訂雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件的勞工所需退休金，並於次年3月底前補足勞工退休準備金差額。
孫碧霞解釋，過去每年撥補金額為836億元，而去年要求企業需一次提撥之後，撥補金額高達2,265億元。為強化事業單位對法令的瞭解，勞動部會同地方政府辦理167場說明會，總計1萬8,797家事業單位代表參加，同時也建置試算系統方便雇主估算，系統的累計使用次數已達45萬餘次。
此外，勞動部也每月與地方政府召開查核會議，研議查核工作重點及查核機制，針對未補足差額之事業單位發函催繳並請其陳述意見，截至去年底累計發函催繳2萬9,844家。經輔導及查核後，目前已符合足額提撥規定的事業單位達11.5萬家，約占全部舊制事業單位12.3萬家的93.22％。
旅美好手張進德今天參加家扶記者會，展現回饋社會的決心，身為家中老大哥的他表示，自己過去受家扶基金會很多的照顧，讓自己求學、打球都無後顧之憂，因此現在社會需要自己貢獻，當然應該盡一己之力。另外，他也認為能上大聯盟不僅是個人的事，也是為了讓過世的長輩感到驕傲，因此會全力去拚。
張進德今擔任家扶大使，關心國內的貧窮家庭，也送給小朋友們大紅包以及捐出個人手套。過去也曾接受家扶幫助的他，對於這些家庭很能感同身受，在觀看紀錄片甚至還忍不住落淚，他也希望藉由自己的加入，未來能有更多人能注意到這些家庭，因為他們真的需要幫助。
「如果能上大聯盟，想跟阿嬤說自己做到了，很欣慰弟弟們也走在棒球路上，希望他們未來能有好的成就，繼續回饋社會。」張進德很有感觸的說，自己小時候就是阿嬤帶大的，因此今天看到這些隔代教養的貧困家庭，自己很有感觸，這幾年在美國打出了一些成績，希望在天上的家人們都能看到。
因此，今年對他來說是相當重要的一年，因為能否拚上大聯語音聊天盟，在春訓調整得如何是關鍵,他也透漏兄弟之間有約定，要讓天上的爸爸感到驕傲，在美國的成績不僅是對自己，對家人也同等重要。
「哥代父職」的他也相當為家人著想，過去曾照顧過張進德一家的家扶社工賴司鐸表示，張進德相當樂觀、開朗，在父母離開後，也一直承擔著爸爸的責任，最近也有計畫想買房，讓一家人能住在一起，共享天倫。
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